実務経験2年以上のエンジニアが“本気で上を目指す”ための転職エージェント。
「今のスキルなら、もう少し年収を上げられるはず」
「設計や要件定義など、もっと上流に関わりたい」
「でも、どの転職エージェントを使えばいいのか分からない」
実務経験2年以上のエンジニアであれば、一度はこう考えたことがあるのではないでしょうか。
私自身、フロントエンド寄りのエンジニアとして数年経験を積み、「このまま現場常駐中心でいいのか？」と悩み、TechGo（テックゴー）の無料面談を受けました。
この記事では、実際に面談・模擬面接を体験した一次情報をもとに、TechGoがどんなエンジニアに向いているのかをロジカルに解説します。
TechGoは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。
総合型エージェントとは異なり、「年収アップ・上流ポジション特化」という立ち位置が明確です。
私がまず感じたのは、アドバイザーのIT理解度の高さです。
単なる「職務経歴の整理」ではなく、
といった具体的な技術話まで踏み込んで質問されました。
「この人、ちゃんと現場が分かっているな」という安心感は、正直かなり大きかったです。
TechGoの最大の強みは、模擬面接回数無制限です。
私が受けた模擬面接では、以下のようなフィードバックをもらいました。
特に印象的だったのは、
「あなたは実装力はあるが、“課題解決型”の説明が弱い」
という指摘です。
単なる職務整理ではなく、「ハイクラス選考を通すための対策」をしている印象でした。
紹介された求人は以下のようなレンジでした。
正直に言うと、「簡単には受からない」と感じました。
求められるのは、
未経験向けではなく、明確に“経験者向け”です。
項目 | TechGo | リクルートエージェント | レバテックキャリア | JAC |
|---|---|---|---|---|
専門性 | IT特化 | 総合型 | IT特化 | ハイクラス |
模擬面接 | 無制限 | 基本1回 | 数回 | ケースあり |
年収帯 | 高め | 幅広い | 中〜高 | 高め |
求人難易度 | 高い | 幅広い | 中〜高 | 高い |
TechGoは「上流・コンサル・ハイクラス志向」に特化している印象です。
1Day選考会は、土曜1日で完結します。
事前に書類選考を通過する必要はありますが、平日忙しいエンジニアには大きなメリットです。
私も業務が忙しい時期でしたが、スケジュール調整は比較的柔軟でした。
可能です。
ただし条件は明確。
模擬面接では、ケース的な質問も想定した対策がありました。
仮想ケースで考えてみます。
→ テックリード補佐ポジションで年収750万
→ DX推進ポジションで年収900万
共通点は、
ここを模擬面接で徹底的に磨けるのがTechGoの価値です。
TechGoは「誰でも簡単に年収アップ」するサービスではありません。
しかし、
そう感じているエンジニアには、
一度面談で壁打ちする価値はあります。
実際、私も模擬面接で自分の弱点を明確にできました。
無理に転職する必要はありません。
ただ、「市場価値を正しく知る」だけでも意味があります。
まずは無料面談で、自分がどのレンジを狙えるのか確認してみてください。
